2023年8月23日上午，大亞灣石化區(qū)業(yè)主委員會HR小組2023年第3次會議在中海殼牌報告廳召開，大亞灣開發(fā)區(qū)石化能源產(chǎn)業(yè)局局長崔志遠、石化區(qū)管理服務(wù)中心主任黃小虎及石化區(qū)業(yè)主委員會HR小組成員企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人或代表共約50人參會，中海殼牌公司黨委委員、工會主席宋茂成，組織與人才發(fā)展部經(jīng)理包余泉出席了本次會議。

　　會議由本屆HR小組組長單位惠州天然氣發(fā)電公司主辦，中海殼牌公司承辦。組長邱云祥在發(fā)言中指出，HR小組選擇走進成員企業(yè)，在中海殼牌公司召開小組會議，是創(chuàng)新工作方式、方法的一次嘗試，旨在永葆初心，加強政企、小組成員之間的溝通交流，取長補短，進一步提升小組的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。中海殼牌作為中外合作標(biāo)桿企業(yè)，管理理念先進、實踐經(jīng)驗豐富，值得園區(qū)各企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

　　會議由中海殼牌公司人力資源部劉超主持，首先圍繞《大亞灣開發(fā)區(qū)關(guān)于高質(zhì)量打造人才集聚新高地的實施意見》，探討如何創(chuàng)新研究制定石化產(chǎn)業(yè)人才專項支持政策，與會人員分組從引、育、留、用等方面進行了熱烈的討論，提出了許多具有針對性和建設(shè)性的意見建議。會議提出將盡快匯總各企業(yè)意見建議，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位研究，爭取早日出臺更具針對性、操作性，更有吸引力、競爭力的政策措施。會上，中海殼牌培訓(xùn)部高級主管孫克明分享了中海殼牌2022年繼任者領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)發(fā)展項目，從項目背景、項目設(shè)計、項目實施和評估總結(jié)四個階段進行了介紹。會后，組織參觀了中海殼牌公司展廳，詳細介紹了中海殼牌的基本情況、發(fā)展歷程、產(chǎn)品價值鏈等，進一步增強了園區(qū)企業(yè)對中海殼牌的了解。

　　據(jù)悉，石化區(qū)業(yè)主委員會HR小組隸屬于石化區(qū)業(yè)主委員會下設(shè)小組，成立于2015年9月，組長單位采取輪值制，成員由石化區(qū)企業(yè)人力資源（行政管理）負(fù)責(zé)人組成，旨在搭建園區(qū)企業(yè)人力資源管理人員的學(xué)習(xí)交流平臺，共同探討人力資源管理存在的問題與對策，學(xué)習(xí)先進的人力資源管理理念，提升人力資源管理服務(wù)能力和水平，增強企業(yè)的核心競爭力。HR小組自成立以來積極推動解決石化區(qū)企業(yè)最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，包括落戶辦理、人員招聘、檔案管理、社會保險、子女就讀、醫(yī)療衛(wèi)生等，切實為企業(yè)辦實事解難題，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進園區(qū)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。